あなたが、体育会系の職場が合わなくて苦しくて辛いなら転職したほうが良いでしょう。
人生は一度きりです。
もう二度と戻ってこない過去を振り返りながら反省等をし、よりよい人生の為には仕事も大事ですがじぶにゃ家族も非常に大事です。
ある程度は仕事も頑張らなければなりませんが、体育会系の職場で合わないのに無理して働き、精神的、肉体的に疲弊し精神病、ケガなどの何かしらの大きな病になってしまったら、良い学びになるかもしれませんが、一度きりの人生でもったいないです。
自分に自信をもって、必ず多少の不満はあるもので、不満など全くないという企業は少ないかと思いますが、あなたに合った素晴らしい企業は絶対あるはずです。
人生一度きりです。
もっとハッピーになる為に苦しく辛いならば転職しましょう。
体育会系の社風が合わないならすぐに辞めた方がいい
どうしても体育会系である事が正義であり、上司やオーナーまでもがそういう考えの社風であるならハッキリいって合わないと思います。
その事が原因でパフォーマンスが落ちているかもしれません。
いい悪いではなく社風が合わないのなら、仕事は面白くても仕方ありません。
仕事に不満はない、自分は悪くない、などと理不尽さを感じるとは思いますが、自分に合った社風、居心地の良さを求める転職活動があっても良いと思います。
健康な心と体があってこその仕事ですので、それが維持できないようであれば転職先を探すべきです。
職場の雰囲気は多種多様です。
体育会系ではない、働きやすい雰囲気の職場もありますので、そのような場所を探すべきだと思います。
合わなくて苦しく辛いおもいで働くより、のびのびと、ストレスなく働ける職場でこそ自分の持つ能力をより発揮できると思います。
インターネットから手軽に転職情報を得ることができる時代なので、たくさんの情報に触れてより自分が輝ける場所を探して欲しいと思います。
体育会系の職場の５つの特徴とは？
体育会系の職場の特徴を紹介していきます。
あなたの会社は当てはまっているでしょうか？
体育会系の職場の特徴１．スポーツ出身者が多い
体育会系の職場の特徴はまずスポーツをしていた人が多いことが挙げられます。
そしてスポーツをしていて何かしらの部に所属していれば先輩、後輩の人間関係が存在しますが、昔は特に先輩との上下関係が厳しかったので上下関係が厳しいことも挙げられます。
また県No1や全国大会出場等の何かしらの目標に向かって日々練習に励み、目標達成にむけて頑張ってきた為、ストイックな人も多いことも挙げられます。
そして、やる気と気合、根性論などの精神論があるところが多く、仕事などでミスや手抜き作業等とみなされると、やる気がない、根性がない、努力が足りない、などと言われる環境であることも言えます。
体育会系の職場の特徴２．飲み会が多い
挨拶に関しましても厳しく挨拶を重んじる企業も多く、挨拶は社会人として当たり前ですが、声が小さい、あいつは挨拶をしなかった、などの評価を受けることもあります。
職場の団結力を高めるために、飲み会を開催する事が多いのも特徴で自由参加が現在は主流になってきておりますが強制参加になっている企業もあります。
体育会系の職場の特徴３．挨拶を重視する
体育会系の職場の特徴として、まず、挨拶を重要視しているという点が挙げられます。
特に新入社員は、大きな声で挨拶ができなければ上司から注意を受けることもあります。
入社して間もないころに、萎縮してしまって小さな声でしか「おはようございます」が言えなかったときには、もう一度やりなおすように言われたこともあります。
先輩社員には、「おはようございます！
」「ありがとうございます！
」とはきはきと言わなければならない雰囲気で、まさに体育会系といった感じの職場でした。
体育会系の職場の特徴４．つるんで遊ぶ
体育会系の職場は夜は毎日のように飲み歩いたり風俗に行ったり、そして休日もパチンコや麻雀をして一緒に遊ぶことが多いです。
上下関係が厳しいのは言うまでもありませんが、とにかく疲れ知らずの人が多いのが一番の特徴でしょう。
労災事故の発生率が高い職種、男性社員の離職率が高い職種は体育会系が多い傾向にあります。
例外は金融機関で、土日祝の接待ゴルフができない人は出生するのが厳しいという時代（世代）もありました。
体育会系の職場の特徴５．スポーツ経験者が多い
スポーツ経験者がたまたま多い職場でした。
普段から何かあった時の盛り上がり方が体育会系で、バーベキュー、キャンプなどアウトドアの行事も多くたまたま参加しないだけでノリが悪いと陰口を叩かれる感じです。
業務に関しても、上司が部下を叱責するのも理詰めではなく根性論なところがあり、例えば時間がかかる案件が遂行されない事について「物理的問題」ではなく「やる気の問題」とされる風潮がありました。
体育会系の職場が合わない理由とは？
なぜ体育会系の職場が合わないと感じるのでしょうか？
体育会系の職場が合わない理由を紹介していきます。
体育会系の職場が合わない理由１．異常な団結
体育会系の職場は一種の宗教みたいに独特なチームワークを結成しており、異常な団結力があります。
そういう雰囲気に暑苦しく思うので合わない思います。
異常なまでの上下関係で、本質が見えておらず無能な人でも昇進や出世したりしている現状もあり、そういう人を上司にもった人は上下関係に疲れる為合わないと思う人も多いと思います。
体育会系の職場が合わない理由２．生産性がない
何の生産性もない無駄な残業等をして、ただとにかく時間いっぱい働くことが一つのステータスになる事もあり、その価値観ではない人を頑張っていないと判断し、そういう人たちを見下す風習もあるので、そういう環境に疲れてしまうこともあるので合わないと感じます。
体育会系の職場が合わない理由３．上下関係
体育会系の職場では、とにかく年上の先輩社員の指示には従わなければならないという空気があり、そこが苦手だと感じていました。
私は専門的な業務を担当していたにも関わらず、事務員の先輩から来客時のお茶出しを指示されることが度々あり、本来ならその先輩がするべき業務なのでとても不満でしたが、逆らうことができませんでした。
このような理不尽な出来事がいろいろとあったため、体育会系の職場は自分には合わないと感じました。
体育会系の職場が合わない理由４．肌感覚で合わない
昼ご飯を一緒に食べないといけない、晩ご飯も一緒に飲みに行かなければならない、直ぐに飲み会（パーティー）を開く、話題は風俗やパチンコや競馬の話ばかり、理不尽なことで怒られる、女性の前でお下劣な下ネタ話など、インドア派で精神が繊細で話題が豊富な文化系の人ほど肌感覚で体育会系の職場とは合いません。
体育会系の人達は疲れを知りませんし羞恥心がない人が多いですから一緒にいるだけで疲れます。
まるで子どもみたいにパンチをしてきたり、キックしてきたりと毎回リアクションに困る行動を取るのも体育会系の職場の日常でしょう。
これは理屈や法律が問題なのではなく精神レベルの問題なので、彼らに対して苦手意識がある人は水と油のような関係にあると思います。
体育会系の職場が合わない理由５．部活
趣味やノリの延長でソフトボール部が発足された事がありました。
業務が終わってからの練習で、最初は頑張って参加していましたし、楽しくもありました。
ですが残業で参加出来なかったり、そもそもプライベートな時間まで職場の仲間たちと過ごす事が苦痛に感じる様になりました。
感化されているだけでそもそも自分は体育会系では無いと気づき、足が遠のきました。
その事について「業務の一環である」と言われた時、解せない自分が居ました。
それが社風であるなら合わないのかもと感じました。
体育会系の職場が合わないときの対処法とは？
体育会系の職場が合わないときはどうすればいいのでしょうか？
ここでは対処法を紹介していきます。
体育会系の職場が合わないときの対処法１．すぐ辞める
潔く辞めるという事があります。
こちらは精神的苦痛からは解放されますが転職活動をしなくてはなりません。
転職先が見つかってからやめたほうが良いと思います。
また辞めずにそのまま働くという対処法もありますが、これには自分自身が職場での人間関係のかかわり方を再構築しなければ今までのようにストレスがかかり続けますので注意が必要です。
体育会系の職場が合わないときの対処法２．仲良くしてみる
私の場合、体育会系のノリの合わない先輩の良い部分を見つけようと頑張りました。
服装の趣味が似ていることが分かり、一緒に買い物にいったりするようになり、最初は威圧的だった先輩の態度が一転して友好的になりました。
依然として先輩風を吹かせて無茶なお願いをしてくることはありますが、人柄が分かってくると、そこまで嫌な気分にならずに引き受けることができるようになりました。
体育会系の人間は、高圧的に見えて腹の立つ場面もありますが、打ち解けるうちに面倒見の良い一面もあったりするので、できるようであれば仲良くしてみるといいかもしれません。
体育会系の職場が合わないときの対処法３．意思を貫く
少々付き合いが悪いと思っても無理をせずに自分の意思を貫くことが大切です。
飲み会に行きたくなければ何回か断ればその後は誘ってこなくなるでしょう。
軍隊のような厳しい規律にはとりあえず従うとしても、夕方のアフター7や土日祝の休みの日にわざわざ無理して彼らの飲み会や遊びに付き合う必要はありません。
そしてもしパワハラがあるのならたとえ上司や先輩でもそれは警告をするべきです。
我慢をして放置するとエスカレートする可能性があるので、会社の机の上にそっと労働法やパワハラ相談の本を幾つか並べておくなど、やられた時は必ずやり返すという雰囲気をPRすることも重要になります。
体育会系の職場が合わないときの対処法４．無理しない
人それぞれ考え方は違いますし、それで良いと思います。
無理して付き合う事もないし、かと言って体育会系ノリを批判する必要もないと思います。
嫌なら参加しない、ノリに合わせない、自分のペースを守る事も必要です。
同僚達も全員が全員、体育会系なわけではなく同じ様な人も必ず居るはずで、違う趣味の話をするコミュニティがあれば居心地悪さも軽減されるかもしれません。
体育会系の職場が合わないのに無理して働き続けるとどうなってしまうのか？
体育会系の職場が合わないのに無理して働き続けるとどうなるのでしょうか？
働き続けるとこうなるというのを紹介していきます。
体育会系の職場で無理して働き続けると１．その会社でしか働けなくなる
ホワイト企業なら良いですが、ブラック企業で体育会系の職場が合わないのに無理して働き続けると、そこの企業での値観等を植え付けられ、その会社でしか活躍できない人材になります。
ある一種の洗脳みたいなもので、洗脳がとけて転職を決意できても他の企業で働く人材としての価値はそれほど高くないということになります。
成長できずに自分の本当の価値を発揮できなくなります。
過重労働が増え精神的、肉体的にも疲弊し、うつ状態になり、家族との関係も悪化する危険性もあります。
体育会系の職場で無理して働き続けると２．心の健康を損なう
体育会系の雰囲気の職場にどうしてもなじめない場合、苦手な人と打ち解けることも不可能だと思われる場合には、無理をして働き続けることはおすすめしません。
ストレスを抱えたまま生活を続けていると、心の健康を損なう可能性があります。
もしも何らかの病気になってしまったとしても、職場は何もしてはくれません。
自分を守ることができるのは、自分だけです。
どうしても合わないと結論がでてしまっている職場であれば、我慢している時間がもったいないです。
体育会系の職場で無理して働き続けると３．メンタルをやられる
体育会系の職場の人達は実は付き合ってみると気さくで楽天的で仲間思いの優しい人が多いのですが、それでも中には陰湿な人がいます。
そういう人とずっと一緒にいるとメンタルをやられる可能性があります。
そして金遣いが荒いので行動を共にするといつまで経っても貯金できないということになってしまいます。
無理してノリに合わせていると業務に支障が出ると思います。
職場は学生の集まりではなく社会人の集まりです。
体育会系じゃない事になんら落ち度はないと思いますが、ノリが悪い事をもし責められたりする様だとストレスとなり仕事も面白くなくなるなどモチベーションの低下に繋がってしまうと思います。
体育会系の職場は理不尽！転職して環境を変えよう
規律が厳しく、上下関係もうるさく、理不尽なことで怒られそして労働時間外でも束縛されるような体育会系の職場がどうしても自分の肌に合わないときは転職をしてもう一度自分に合う職場を探した方が良いでしょう。
普通はある程度慣れてきて何も思わなくなるものですけれども、もしそうならない場合には無理に我慢しない方が今後の為です。
ゆるい職場というと語弊がありますが、体育会系の職場の煩わしさを忘れてしまうくらい何もかもがマイルドな職場は現実に存在するので、そういった職場に転職された方が長い目で見るとが自身のキャリアアップにもつながると思います。
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